时间过的较快转眼第一季度已经过去，现在基本上已进入生产旺季，回想近几个月的工作觉得自己有许多不足之处值得反省。

　　一、春节后初九正式上班，公司下达生产任务要求所有的设备全部开机，作为公司的设备维护管理人员之一，首要的第一任务是保证各设备的正常运行， 但在开机运行过程中设备问题较多故障率高，给生产带来不便，经过反思发现我主要问题是对下属的工作质量要求不高，检修完的设备不彻底留有尾巴，年终检修也缺乏监督，设备保养也未做到位，缺乏预知能力，使得近期的工作较被动，公司要求要做到预知维修，不要时候维修”，对于这一点我做的不够好。

　　二、固执，俗话说“坚持就是胜利”，但坚持过度就是固执，我觉得自己坚持方面没有什么可怀疑的，但方式方法上有很大的缺陷，有时听不进别人的意见，过度坚持，不能换位思考，导致影响工作，平时在工作时，有时还会有心浮气躁的表现，有时遇到一些比较难做的事情或遇到一些比较难处理问题时，总不能静心，这也反映出自己比较急于求成，是急功近利的一种表现，以后必须改进。

　　三、和其他部门沟通较少，要做好工作，要各部门相互支持，相互协作才能将事情做好，工作中我与其它部门人员缺少一种亲和力，不能很好的沟通理解，导致很多事情变得复杂，部门间没有团结一致完成或共同的责任义务，这一点我做的不够好。

　　四、对员工心里状态不了解，关心的较少，虽然也做了些工作但也微乎其微，我一直在接受领导的关心与指导，从而得到提高，但对下属班组人员，培养不够重视，各别人员技术水平提升较慢，一方面是因为他自己不够主动，另一方面是我的要求不严格，没有经常督促且培训效果不明显，由于每个人的水平参差不齐，没有考虑怎么解决，是否应该单独培训，要知道“只有不好的领导，没有不好的下属”，很多时候员工的表现取决于领导！