近段时间以来，虽然工作没有出现太大的纰漏，但却能感觉得出来，中间的磕磕绊绊明显增多，自己烦恼，将其归结于班组人员实力的减弱，执行力之下降，却很少去从自身直视本质，反省根源：

　　1、工作态度上乐于守成，在处理各种繁杂问题时逐渐养成了无过为功的心理，开始喜于将时间耗费在责任推卸，责任追究之上，到最后事情还得自己去做，时间却耗费很多。纷纷扰扰中不自觉的将自己本心迷失在大流，此为反省之一，期日后能踏踏实实认认真真做事做人；

　　2、工作安排时缺乏明确性，指导性，例如订单，自己明知道紧急，却没有主动将具体定做时间写清写明，给班组留下了拖延推诿的借口，日后发现没有及时完成时，又往往怨人不尤己，一味责怪他们执行能力如何差，反应如何慢，没有去想其实原本只要自己注明一下就都可以避免。车间的工作其实需要对结果和过程进行明确的，大学教授无法通过一段鸟腿判断出鸟的名字，正如我无法期望班长通过一句简单的指令就能做出自己要的结果，期往后事事仔细，事事明晰；

　　3、监督检查没有做到言行一致，在平时宽于律己的同时也宽于律人，自己制定的规定当需要作出处罚时首先就开始给他们打折扣，不自觉中破坏了规定的严肃性，也给自己以后的工作带来了隐患，此为反省三。