通过半年度的工作，思量目前的工作状态，存在很多需要反思的地方，下面单就上半年度的工作反省如下：

　　一、纳言行不敏：

　　纳言敏行是古人的一种自我要求，说的是人在处理日常事务中应该话少说，做事要快速坚决。对比自我，敏行上似乎离自己越来越远，纳言也已过。工作中的必要信息传达，有效沟通一定要满足，否则，上不明，下未达，易使工作开展困难，逐渐陷入被动。行动不快速坚决，总是犹犹豫豫，就会造成工作的延误。此需重新审视，做到知行合一。

　　二、目标细化不具体：

　　决定一个人真正达成目标的能力很大程度上来自潜意识的支持，潜意识的能力很大，但其不足之处在于需要形象具体的东西。做计划任务分解就需要具体细致，这样才能有更大动力，可以想见，一个没有目的地的旅程必定是漫无目的和不知所终的。
　
　　三、工作重点不突出：在日常工作中，技术作为一个为生产服务的岗位，在一个各环节尚未完全成熟，运行还不畅通的情况下，经常作为一个救火队员的角色出现，接手别人甩下来的猴子，事杂而无明显结果，造成原有的工作目标不能达成。

　　思考使人成熟，反省才能进步。改一句话：作而不思则罔，思而不作则怠，希望在后面的工作中工作思考相结合，以便能不断提高。