反省是让自己更好地，更清楚的认识自己，只有不停的进行反省，才能完善自身的不足，为自己的成长积蓄更多的能量。2013年走的太快，留给自己值得欣喜的东西太少了，现对自身存在的两点不足做以反省，以示安抚。

　　反省之一，沟通中过于霸道，不给别人讲话的余地

　　这一点在下属和朋友沟通、聊天过程中显得非常明显，不管是工作上的事，还是生活上的事，自己总是对此夸夸其谈，口若悬河，从不顾及别人的感受，用滔滔不绝的谬论，显示着自己所谓的“博学和专业”。型材车间周例会更是如此，久而久之，自己发现班长变得沉默了，开会过程中都不主动讲话了。这样的事情，其实班长贺昭昭已不只一次的提醒过我，他常在我面前说的一句话是：“我还没开口你的声音就让我闭嘴了”。今年的管理培训让我对此犹如“醍醐灌顶”，《新赢在中层》管理培训中方永飞老师告诫我们，与员工沟通过程中一定要学会聆听，一定要用耳朵听，一定要用心，要听进去，这句话对我感触很深。古人云“集思广益”，古今多少帝王，成就霸业之时不是在众谋臣建议中顺利取得，反之多少枭雄因不听谋臣“忠言逆耳”最终落得含恨而终。最近几天与几个班长的沟通让我觉得兴奋，在与之交谈中我努力克服自己张嘴的欲望，听对方一一道来，突然我感觉他们的想法很多，也很好，使我对2014年的工作更加自信。

　　反省之二，固步自封，不求改进，对新鲜事物常持排斥态度

　　自己其实是个很强势的人，但这种强势在今时今日我认为是一种“不求上进”的表现，在本职工作中自己经常以“老资格，经验丰富”自居，内心深处从来都排斥新的变革，新的方法，这或许就是自己在管理工作中能力没有提升的主要原因吧！三星集团老总李健熙说过 “除了老婆、孩子，一切都可以变”，这句话一直在自己脑海中，但更多的只是当作一种玩笑话理解，公司内部提倡“解放思想，拥抱变化”边总曾不止一次的鼓励我们走出去，释放心扉，接受新鲜事物，但我始终战战兢兢，犹如被遗落在世界角落里的野人般不愿与新事物接触，今年几篇出差报告的学习，对我打击很大，面对其他基地的优点，对比自身，很是惭愧，这仅仅只是集团内部的变化，外面的世界很大，在这个急速发展的时代，有很多新鲜的东西值得我们学习，值得我们引用，只有不断的吸收才能使自身得到提升。