时间过的真快，转眼间2013年已经过去，仿佛没有思索的余地，2014年已经来临了，回过头来看看走过的路，难免有很多弯路，值得反思的地方很多。下面两点以做反思，期望在2014年能够有大的进步。

　　反省一、心态暗淡、固步自封

　　做任何事情都需要好的、积极的心态。2013年在不同的管理模式中洗礼，内心深深的埋怨自己做什么事情都三分钟热度。上半年家中琐事的繁杂，越来越重的经济压力致使自身进入一种“瘫痪”状态，直接导致的结果就是工作热情的减退。总一厢情愿的认为自己工作也就只能做到这种份上，渴求突破的愿望仿佛已经远去。下半年若有所思，在不断自我矛盾中逐渐静下心来，仿佛阴暗的天空不全属于我。 “这个世界就是一面镜子，你对他哭，他也就对你哭，你对他笑，他也就对你笑”，透过消失已久的阴霾，走出自己设置的禁地，一刹那，天依旧很蓝，水依旧很绿，无处不在的欢乐与笑脸，工作和生活是一样的。你只要热情去拥抱，那个开满鲜花的春天依然属于你。

　　反省二、缺乏创新求变的意识

　　变则通，通则达。对于人员管理来说，我们更需要求变，用人之长，不能凡事求全。把管理80后员工的方式方法还运用在90后员工身上，这个一成不变的管理方式，显然与这个时代格格不入。总是去抱怨90后不好管理，而真正的原因就是不能正视自己管理方式的改变，不能起到很好的管理作用。在求变方面做的文章不足，这显然已经过时了。

　　对于生产技术来说，我们的模具、工艺、配方都在变，而我们则一味的墨守成规，甚至还在用5年前的调试手段，没有很好的总结和突破，实现格局的改变，致使很多的问题不能及时有效的解决。

　　懂得透彻的自我反省，才能塑造有底气的价值。藏在自负中，隔绝更高的压力，就只能停在被限定的阶段。金无足赤，人无完人，每个人在人生的道路上都留下了不可磨灭的足迹，那些足迹印证着我们的成长。然而每个人都避免不了犯错误，如果做不到反省，只会让自己错上加错，愈陷愈深。因此，反省是成功的基石，反省，是自我内心灵魂的洗礼，只有反省才能使人懂得进步。

　　2014！坚持、长跑运动！！