2013年即将过半，又到了写半年度反省报告的时候，想想以往工作是否做的足够好，有哪些时刻需要注意，又有哪些必须改正，总结工作经验、反思工作中的不足之处，争取“有则改之、无则加勉”，时刻来鞭笞自己、提醒自己。

　　反省一：克服自身的“惰性”，培养自身的“勤性”。

　　我是以售后服务工作为主，整个上海市场的售后工作暂时都由我一个人在处理，工作总会出现这样那样的问题，有大小和缓急之分。日复一日这样人会感觉麻木，特别是对细小的事情会产生心理抗拒，觉得反正没有什么事情，出去处理觉得没有必要，久而久之就“惰性”就会蔓延。因此，今后在工作中处理事情无大小之分、只有轻重缓急之分，把自己的工作做到更加到完善，更加到位，不留任何服务死角，让“勤”来替代“惰”。
   
　　反省二：加强自身的学习和求知欲望

　　学习是一个日积月累的过程，通过学习找到自己的不足之处，丰富自己的专业知识和理论文化水平，学以致用的解决工作上存在的缺点。比如作为管道的技术人员掌握基本的产品知识除外，对新产品的认识、对新的施工规范的了解、对产品的生产标准的了解、对公司文件精神的消化等都可以体现自己工作素养的提高。当然学习是有目的的，不是盲目的，通过学习来扩展自己的知识面、充实自己的工作内容、领悟作为中财的一员所带给我的荣誉感。

　　反省三：提高工作热情和工作积极性

　　我非常热爱这份工作，但工作热情和积极性必须有所提高，特别是对本职工作不是很有关联的事情。自从到上海工作后，一直以来都是售后服务为主、内部服务为辅的工作思路，突然间要完成没有做过的或者任务加重的时候，工作热情和积极性就会下降，会担心做不好、会担心完不成、甚至担心出现工作失误偏离原有轨道，内心有了障碍后工作开展自然就无法顺利，故今后这点必须改正，安排的工作尽心、尽力的去完成。
   
　　通过反省，时刻提醒自己要做的更好，更完善，真正做到“有则改之、无则加勉”，争取每天都会有进步，那长期下来才能让自己有质的区别。