2011年4月份开始负责聚烯烃现场质量管理工作，年终对这8个月来的经历进行总结时，自我感觉不满意，主要不满如下几点：

　　1、参与技术验证的深度不够，对技术层面的认识越来越浅薄，对质量缺陷的原因分析浮于表面，难以从根源提出解决建议。

　　2、深入现场的时间和精力不够，不能掌握第一手的信息，不能及时对出现的问题进行系统的分析及周全的处理。

　　3、处理某些质量问题时，立场不够坚定，延误时机。

　　4、与上级领导沟通不够及时，使得一些信息传递不通畅，贻误领导的判定与决策。

　　5、对班组与人员的管理不够严格，员工不能形成紧张高效的工作状态。没有对检验人员进行培养以形成储备，直接导致年底因各种突发事件的发生导致用工紧张及人心的涣散。

　　曾经认为自己对角色的认知已经足够深刻，那就是以主人翁的精神对待工作，不分你我，勇于奉献，敢于担当。然而扪心自问，自己做的还不够，远远不够。

　　曾经也是信心满满，曾经也是踌躇满志，而当停下来总结时，却发现没有终点，没有成绩，怅怅然，戚戚焉。

　　这一年，从我的领导身上感受到两点极为宝贵的精神，那就是他们对工作的认真和对公司的负责，随着年龄的增长和阅历的增加，激情或许在慢慢消退，然“认真”和“负责”的精神和信念不可丢。

　　以上是为我2011年的反省。