提及2011年首个季度的反省，最值得反省的莫过于自身的盲目自信，由此造成近乎于不予创新进取的精神状态。多年从事管理工作，本应秉承中财“诚实、认真、谦让”的精神，进行不断经验积累的基础上，拓宽自己的管理思路以提升自身工作能力。在自己做过的工作中不是去想是否有收获，而该去思考其中是否存有缺陷，是否可以通过其他方法获得更好的结果。从而能在以后的工作中力求做到尽善尽美。静下心来仔细的回首思虑，在这三个月的时间里自己所做工作之中的每一个需要提升进取之处，现作反省如下：

　　一、工作中个性表现太为突出缺乏淡定。

　　办公室为行政服务综合性管理部门，个人工作中的一举一动都有可能影响公司的整体形象。因此，作为一名办公室管理人员在工作中必须做到仔细、认真、沉稳，每项工作都要三思而后行。虽然每人都有着不同的性格秉性，但不依自身的性格为导向是做好办公室工作的要点。在这一方面我有待进行深刻的反省改进。

　　性格的“急”往往使自己偏离了“稳” ，工作之中突发性事情较多，随时都有可能出现需即时处理的问题，遇到下属的稍微延误便脾气大发，这样会很容易导致下属出现紧张忙乱的局面，致使问题不是合理有效地及时处理，而是越忙越糟。世事的瞬息万变亦是不可避免的自然规律，遇到繁琐的、没有预料到的事情发生时，唯有需要的是以淡定的方式泰然处之，否则，问题不会因自己的烦躁而得以解决，相反会造成事情的进一步恶化。所以，养成遇事沉稳淡定的习惯，会使工作有条不紊的进行。

　　二、需紧跟发展的步伐，结合实际游刃有余的处理事情。

　　社会的持续发展性是一成不变的，在工作之中每一个新事物的产生都是随时即至，因循守旧的工作方式只能离实际逐步的相差甚远。创新使每项工作从点到面一次一次的飞跃。

　　就办公室本部门而言，虽无生产及研发等技术部门在产品的创新、设备的改进等方面宽泛，但部门日常性的工作、外联事务的处理也是工作深化创新的重点。尤其是外联事务方面，政府的各项法规政策也是在不断地增添更新，及时的掌握一切信息是处理好外联行政事务基本。因此，只有及时的追寻、探索及掌握相关于企业发展的政策法规才不会被懵然而来的事务搞得晕头转向，及时的跟进发展的步伐才能游刃有余的处理好本职工作内的各项事务。

　　以上反省或许仅为自身工作弊端的一角，但我会在此后的工作中不断地回悟工作中的每一个缺陷，利用反省这一有效途径，进行及时的思考、探索与改进。