冬去春来春又去，不知不觉间，2014年已经过了将近1半，对照年处的计划目标，深感惭愧，惭愧于近半年来工作成效不多，大多年初的工作计划都没有得到有效的完成；仔细琢磨，感觉自己大部分时间都是在救火，思考的时间少了，管人理事少了，亲力亲为多了，渐渐的失去了管理的味道。
  
　　反省就是眼睛向内，是发现内心的根源，是认识自我的方法，是提升自我的有效手段。

　　回顾半年来的工作，团队建设方面成效较差，新人员引进后，没有经过系统的培训，将制度流程等彻底讲清楚，过程中缺少有效的引导，在人员出现问题时，优柔不决，人员引进过于依赖人事部，整体工作较被动。

　　另外，关于制度规则执行监督与各部门之间协调方面，各部门局部与公司整体的关系没有把控好，俗话说一叶障目不见泰山，是自己站的高度不够，是自己的管理经验不足，使公司层面的几项工作推虽然在努力推进，但成效不明显。