2013年在孝经理及人事全体同仁的共同努力下，我们夯实招聘培训基础管理，全年净增86人，留岗率较去年提升15%，成绩取得与各部门大力支持分不开。回首2013年点滴，反省如下：

　　一、关于从不同角度看问题：思路、角度不同，所看到的事物也会不同，学会转换角度解决难题，换个角度会使成功变得容易。我们的工作大部分都处于沟通与协调当中，当我们招聘应届毕业生时，会站在他们的角度思考什么样的企业能吸引他们，并为之设计招聘简章；当工作或生活当中出现矛盾时学会换位思考，不是一味地从自己角度考虑，而站在对方的立场看问题，找到对方的合理点，或双方的共赢点，这样能激发更多做事的灵感与方法，得出多元的解决方案，从而变通解决问题。

　　二、关于忧患意识：自小就是乐天派，大多事情我都想得较美好，较少考虑突发事情处理。我们的工作与生活常常充满变数，即使认真组织策划好每次活动，可是有些突发偶然事件是我们始料不及的，因此平时要有应付突发事件的准备，每件事情都有必要考虑可能出现突发事件，并为之准备好对策。居安思危，思则有备，备则无患。

　　三、关于坚持：翻看半年反省时自己豪言壮语，对于练字感觉很惭愧，有购书，可是没能坚持练习，写字水平还是停留在原地。坚持，是一个持续的过程。大道理，谁都会说，但是，能够真正“坚持”下来的人又有多少。因此坚持常常是成功的代名词，希望自己14年认真制定好个人学习目标，持之以恒！

　　新的一年我将以更高的标准来严格要求自己，期待在新的一年里，公司和我都能有突破和飞跃！