进入中财公司已经7个年头了，无论天津还是湖南，无论是基层岗位还是初级管理者，自己都受益于公司的反省文化不断取得进步。然而有时候我也非常痛苦，个别问题在工作中常常出现反复，未能彻底根除。现在就个人存在的问题反省如下：

　　反省一、 关于工作的预见性和主动性
　
　　反省2013年的工作，工作虽然勤勉有余，但是工作的预见性和主动性不够，往往是问题出现以后去想办法弥补，反思7-8月份，仓库排水管材变色，如果我可以提前组织对产品进行遮盖防护，那么管材就不会出现批量的报废。许许多多的工作，公司安排的多了，领导考虑的多了，到自己这儿就变成纯粹地执行，一方面自己养成了惰性，对领导有了依赖，另一方面执行的时候由于自己没有积极思考和细化分解，导致工作达不到预期效果。
　　
　　反省二、关于落地
　　
　　领导每次批评我工作需要落地的时候，心理总是反问自己，自己没有用心做事吗？自己不想把事情做好吗？自己没有传达相关要求吗？心里总时时认为自己应该算是落地了吧？但是静下心来，自己对实际工作了解有多少？实际工作中有多少工作安排明确了完成时间、落实责任人、推进计划?有多少工作安排了以后没有进行检查和反馈？有多少员工反映的问题没有在第一时间给予解决和回复？多反问一下自己，就有了正确答案，正是由于自己没有明确这些细节和要求，导致工作难以达到预期效果。自己的工作是没有落地的，又联想到徐总上半年强调比较多的官僚作风，这应该也是一种官僚作风吧。
　　
　　反省三、关于工作效率
　　
　　工作忙碌的时候经常会思考为什么自己的工作效率不高？需要深刻反省。一是勤勉不够，没有做到勤记录、勤检查，当日需要加班加点完成的工作，没有加班加点完成，做到今日事、今日毕；二是梳理不够，没有区分轻重缓急，所有工作共同对待，导致混乱无序，手忙脚乱；三是重视不够，能提前规划完成的工作，在时间宽松的条件时放松对自己的要求，导致临时性工作突然到来的时候，原有计划被打乱，产生工作积压；四是规划不够，每一天工作的总结和次日工作的计划没有合理安排。这些都是工作的不良习惯造成的。
　　
　　以上是我的反省，不足之处，请领导同事们批评指正！