每次到了反省的时候，我的心情都非常的沉重。与部门同事日常交流的时候，经常谈及哪个组长来到部门以后瘦了好多，或者谁谁又黑了瘦了，虽然是彼此间都在开玩笑，但是从部门管理的角度讲，又何尝不是对部门工作的一种否定。自从事仓储管理工作以来，或协助领导开展工作，或带领仓储部同事开展工作，然而仔细想想，自己为这个团队究竟做出了什么贡献，带来了什么改变？屈指可数，少之又少。沉重之余，就自己身上存在的问题反省如下：

　　一、关于较真

　　反省自己，我是一个做事认真的人，但不是一个较真的人。做事认真，是个人对工作的态度，做事较真，是为求结论不断追要结果的韧劲。做事只有认真，没有较真，许多问题就难以得到解决。部门内部工作如此，涉及到公司内部团队配合的工作亦是如此，许多的问题，由于自己没有较真，导致拖而未决，恶性循环。在自己的内心当中，总存在一个体谅、理解、甚至无奈的心境。部门与部门之间勇于较真，才能形成互相促进提高的氛围，自己勇于较真，才能不断的推动困难的解决。要拿出较真的勇气，养成较真的习惯，是为反省一。

　　二、关于细节的把控

　　工作在于细节管控，沟通也在于细节的把握，反省上半年的工作，在工作细节的把握上，做的不好。比如特企纸箱流入到广东区域，仅仅是因为换箱剩余纸箱没有整理归类；比如对一些违规违纪员工的处理，往往在沟通细节上没有做好，导致后续的工作较为被动。要加强对工作和沟通细节的管控，是为反省二。

　　三、关于学习与自身的修养

　　最近几年，虽然各位领导都曾提醒点播，要加强个人的学习。但是自己放松了对自己的要求。整日沉溺于日常的忙碌，往返与工作生活之间，乱了心性。工作压力或者困难较大的时候，容燥、易怒，没有耐心，对同事、家人都是如此，变化很大。自己没有意识到，但不经意的一句话可能会给家人和同事带来无心的伤害而自己尚未知。静坐常思己过，多读书，提升自己的修养，让自己的心静下来，是为反省三。

　　以上是我的反省，作为下半年自身时时注意改进的问题，不足之处，请领导同事们批评指正。