2013年飞逝一半，与中财的缘分在慢慢续演，感谢领导和同事的关心，感谢家庭的温馨氛围，也感谢岁月给予的锻炼，更感谢中财文化开展自我反省的引导，促我成长。这半年来工作和生活有进展也有缺憾，有顺境也有诸多的磕磕绊绊，反省自己，还有诸多缺点需要改善。
　
　　1、关于家庭和生活

　　家庭生活与工作学习的时间没有安排好，存在家庭琐事处理粗糙，干扰工作和学习的情况，甚至会使自己心情很糙。虽然后期慢慢安顿好，但自己这半年的专业成长和分内工作没有让自己十分满意，也辜负领导和同事的期望。自己应该的一些应酬也没有妥善安排，甚至造成误会。家庭琐事需要理清思路，家庭成员和谐相处，保持温暖和睦状态，自己放松心情才能花时间和精力拓展工作。对于家庭琐事以后不能粗糙处理了事，用心呵护，清爽处理。

　　2、关于应酬

　　应该的应酬没有做好。同事之间的交流，以及自己业务开展应该的外部应酬都没有去做好，下班回家成了墨守陈规，对孩子放不下成了借口，自己没有用心安顿好家庭琐事，没有用心安排合理利用好时间，才是事实；现在安排好了家庭琐事，希望后期能够用心将自己的活动范围拓展开来，给朋友多花点时间相处；用心处好同事关系，促进业务的了解和理解，推进工作的无障碍进展；关心部门同事，多沟通想法，互相推进业务能力的成长。

　　3、关于团队管理

　　参与管理沟通用心不够，对成员关心不够，没有及时全面思索问题，用心维护团队组建。自己偏执的认为无为而治的团队是最好的团队，以至于自己放任自由，并为自己和团队开拓偶然的错误，最终没有凝聚好团队力量，也发挥不好团队优势，反而形成团队成员之间单兵作战的思想严重。虽然口头多唠叨“互相多沟通、多探讨”，但由于缺乏对具体工作的用心沟通，最后无为而治成了对团队管理的不作为，后期要对自己及团队留出时间多沟通了解，适当引导开展互相学习，将互相无阴影指正沟通形成习惯，随时拂去自己和团队成员每个人的面子遮蔽缺点的外壳，处处以业务为重。花时间多沟通团队内心想法，了解到的困境能够积极反应并提供尽力的帮助，对思想的困惑能够及时予以化解，让每个成员感受到团队的和睦，感受到平台上的真诚温暖。

　　4、关于做事和担当

　　有刚愎自用的嫌疑，虽然认为自己是有错误敢承认敢担当的人，也随时提醒自己遇事先找自己缺点，但还是有些事情对自己的错误后知后觉；或者虽然认识到自己的错误同时也去指责别人错误，可能让对方不愉快，缺乏恰当沟通和适当处理；这些最终可能产生同事之间的误会和工作沟通的隔阂，这个后果的产生是对业务整体把控不负责任的表现。

　　自己遇事应该多观察，对事物的发展不轻言看法，做好业务服务工作。对错误勇于承担并及时改正，对外来的冷水应消融处理，将冷的暖化再回流沟通，不能暖化的一面自己吸收，不要再硬冰回掷。互相刺伤的后果只能是糟糕更混杂糟糕。

　　相信每个人都有特殊能力，自己能力有限，自己能做的只是事情的一个环节甚至只有微不足道的一个点，不能刚愎自用的处理事情，只有汇入到团队，凝聚团队厚重的力量才能做事少犯错误，促成事业。

　　5、关于业务领导的沟通

　　自己工作多属于后台服务性工作，对前台业务应及时提供热情服务，对于前台领导产生后台管理前台业务的错误印象，没有及时多沟通化解，并由此产生误会和排斥，影响业务流程合理畅通。

　　后台特别是法务对业务的法律风险因素只是提醒，即使感觉业务在风险的剑尖上舞蹈消磨时间，由于自己不是业务调查的直接参与者，不能全面了解业务真像情况，就不易干涉，要做的就是不断提醒，和对不同层级的询问者真实反映发现的问题。最终由前台和领导决定是否叫停业务或如何去化解该风险。

　　把握好工作分寸，决不能让领导感觉在管理和干涉他的工作，尽到排除阻力，应查尽查，披露提醒不隐瞒的义务，提出相应法律风险的分析意见，尽职尽责即可，法务工作仅此而已。

　　前台冲业务，后台协助管理者完善工作，共同促成好业务成单，创造广角平台的良好业绩，将这块蛋糕做美味做大，形成各司其职，友好相处，互相尊重，广角同事皆兄弟的和睦局面。

　　6、职责专业和学习

　　这半年的专业钻研和学习，进度不大，收获甚微，不是没有时间，是时间安排较错乱，邋遢的放任，缺乏科学编排，结果空闲时间没有休息也没学习，自己忙乱的结果是比较空虚。在生活的错综复杂环境中要学会淡定，不是淡定的赋闲，是淡定的追求；不管时间有多紧迫，淡定的追求，总会有时间去学习和攻克专业的瓶颈。单就职责内各种法律关系的定性也随着社会的进步，时刻发生微妙的转变，不花时间追求探索和总结，很快会错过对法律关系的正确把握，也不能及时向领导提供正确的法律意见，会造成失职。这半年的学习状态，自己深感愧疚。花时间提高还应该列为自己习以为常的追求，利人利己利业务的事情还是要做好。

　　反省自己，努力改过自新，也希望自己能在不断地反省中鞭策自己，做好自己，最终树立个人良好品质，形成自己的执业品牌。