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我的反省
文章来源     作者章漪     日期2011-07-06     点击量1528

  做人事工作不容易,要做好更不容易。长期从事组织人事工作,我体会要做好工作有二点比较重要:一是政策水平,二是办事效率。

  一、政策水平:人事工作是一项纷繁复杂的系统工作,涉及的人员多、情况复杂,与之相配套的政策法规也名目繁多,政策性很强。人事干部工作能力大小首先表现在你的政策水平的高低上。要提高自身政策水平,必须静下心来学政策。一是要熟悉人事政策的实体性内容,要系统全面了解各项人事政策法规。人事政策法规具有系统性和连续性,如果只知其片面或对其断章取义或者不去了解政策的来龙去脉,必然会对我们的工作造成失误,影响员工的切身利益。因此,只有不间断地对人事政策法规进行系统学习了解,才能不断提高政策水平,使我们的工作保持正确的方向,减少不必要的失误。二是要掌握人事工作的操作程序。人事工作的程序性和原则性要求高,如果工作中随心所欲,很容易犯大错。在日常工作中,一定要熟练掌握人事工作的各项流程、准确把握政策原则,按政策规定的程序办。三是要随时对业务工作进行分析研究。坚持在工作中学习、在工作中思考,及时发现工作中存在的问题,特别是服务对象反映强烈的问题,要认真分析研究,找准问题根源和实质,认真加以改进,不断提高服务能力。

  二、办事效率:“人事工作无小事,大事小事找人事”,这句话充分体现了人事工作员工心中的地位,这也是对人事工作人员的一种激励,使我更清楚地认识到自己工作的细微之处都将影响着员工的利益。员工满意与否,除了你政策水平高,按规定办事,公道正派之外,还要看你的办事效率如何。为了实现这一点,我即要做到业务精通,还要不断进行业务学习,吸收先进的人事管理工作经验,简化办事流程,做到每一个环节都高效运转,才能有效提高服务效率。

  最后用我很喜欢的一句人事工作的格言作为结束语:生很容易,活很容易,生活却不容易;人很简单,事很简单,人事却不简单;简易人生;人不简单,事不简单,人事却也简单;管也不易,理也不易,管理却也容易,管事理人。

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