一、不能快速进入状态，主要表现对思考问题上的懒怠
   
　　来到重庆市场后，行动和执行方面尚可，但对问题思考方面经常出现懒怠的情况：一是不经过思考只凭经验办事；一是对出现的问题不去探究，马上作出反应，给出答案；一是有些事情放到一边，不问、不想、不争。

　　二、是对于销售人员的培养不够积极

　　只想招聘一些成熟的销售人员，而不去招聘没有销售经验的人员。主要是深知培养一个销售人员要花费很长的时间和精力，见效慢，培养出来了，又因为多种原因不能为自己所用。这是一种不正确的思想状态，以后改之。