在这么多年的中财公司的驻外工作中，到现在我到底该做什么了，哪些方面存在不足，是不是满足现状，还是更上一层楼呢？答案是肯定的，谁都想进步谁都想有更好的发展，但往往是遇难不上绕开走，能坚持的不多。管理方面，自己偶尔会意识到水平的欠缺，但总是顺其发展的多，想着管的太多不好，这又不是工厂不用经常点卯的，自己把自己管好就行了，不知有时人是需要锤炼的，要不光嘴上轻描淡写的给他们几句，到最后苦口婆心的就没用了。像年初一业务员辞职了，这人很好也挺老实的，虽然有其它公司好条件的诱惑，也有生活的压力，10年下半年他与县城客户跟踪的一工程，直到他辞职前他还得不到工程合同信息就跳槽了，直到我接触到县城另一客户洽谈经销事宜后，才知这一工程选用中财、军星产品，而且中财产品就是他的客户跑动有大部分功劳，我就觉得我打了乌龙球，把更好的条件给了我现在在谈的客户，其实究其原因是该业务员在年底跑动不勤快与客户欠沟通导致的，到现在我还在想如果我当时多督促他，产生工程业绩就会使他对工程业务充满信心，他肯定不会辞职会跑动的更勤快，虽然我事后对他作出一点补偿，但也这事我有很大的责任与不安。生活方面我到没有什么不良嗜好，但学习方面较少，望在这方面有所充实。