2010年参与了集采工作，让我体会很深，也学到了许多新的东西，同时也暴露出自己很多的不足和差距。

　　一、做事浮于表面，深度不够。多年来的工作，产品知识的掌握和对行业信息的灵敏度一直是我的弱项。回首自己一年的工作，弱项不见有提高，强项基于原地踏步。究其原因，主要是自己做事浮于表面，凡事为完成而做，很少去进行深度学习、研究和消化，同时也容易忽略对工作延展性和系统性的考虑，因此在下一次碰到类似的相关工作时，往往需要重新整理，这样即浪费时间，也不利于自己对知识的消化和吸收，未经消化的东西，总归是不属于自己的。

　　二、个性率直，圆滑不够。我是一个个性率直的人，做事比较绞真，无论是对自己还是对别人，反事总希望做的更好，不喜欢不负责任的草率了事，而认定的标准则喜欢凭自己主观意见来判断，容易忽视别人的想法，总自认为一切为公司为工作着想，出发点是正确的，目的是明确的，想法自然是正确的。其实正确的并不一定是最好的，一个人的想法总归是不够全面的，多听取他人意见，多角度多方面的去考虑问题，有时候会“柳岸花明又一村”。

　　三、创新不够，按于现状。集采工作在开展过程中，因工作需要，增加了一些新的内容，这些新内容都是自己一手建立，建立期初，沾沾自喜，为自己的产品很是满意，之后一直原样保持，未作修改。其实到后期，自己也非常清楚，内容需要扩大，信息需要增加。但是一直未进行有效推进，这中间有自己懒惰的因素，但更多我认为还是受限于自己的能力，缺乏思维的创新能力，思考问题容易局限于现状，扩展性思维和深层次思维能力都是不够的。