现将2014年度工作反省如下：

　　一、自身工作状态不佳

　　2014年是最失败的一年。不仅自己每天感觉到很累，随时都感觉心里很不安定，而且也没有培养出更多可以独挡一面的员工。培养出来的都被领导调到其他工段，每天自己坚持在开机岗位，其他工作质量大打折扣，公司要求的基础管理工作未能执行。工作中自己有时很难推动自己想法，心中压抑想法在和领导交流时是很想发火或直接不接受，感觉领导不支持自己的工作，事后想想，我的想法是错误的，在今后的工作中要在相信自己的同时也必须相信领导。

　　二、人员管理工作不到位
    
　　2014年在对员工的关心方面做的不够，很少去他们住地看望，平时沟通较少，使得人员留司率下降，在2015年要在关心员工生活、工作方面多下功夫。