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我的反省
文章来源浙江中财管道     作者葛亚芳     日期2015-01-21     点击量2796
  不说时光太快,或是我脚步太慢,不必说成功的人是何等幸运,必是我还有太多的欠缺,但何畏何惧,只要我激情尚在,进取尚在。

  先说感恩。2015年的第一个工作日暖阳相伴,有朋友提醒我该换QQ签名了,于是我把签名改成了我当时最想说的话“2015年,感恩贵人,善待他人”。确实,十年中财职业生涯,感谢中财这个平台,给了我们无限施展才华的空间,虽然我还是在路上,但我一直在努力。感谢领导,对我的包容与批评,指点与帮助,促我在跌倒时学会坚强,在迷茫时学会探索,每一步都有你们的期望与支持。感谢同事,也许有过争执,也许有过不快,但心中留下的更多的是合作与快乐,支持与陪伴。感恩所有我身边的贵人,支持我、批评我、指点我,我会一直努力,让自己变得更自信,更从容。

  再道静心。在人事管理工作上,2014年招人难的问题依然是困扰人力资源部最大的问题,新昌的地理位置原因造成流动人口少,市场资源短缺,引进劳务派遣渠道,虽有所建树,但带来的人员稳定性问题、集体融入问题、内部平衡问题还依然有待有效推进解决。而培训工作的推进仍然缓慢,员工关系工作仍处于被动状态,薪资信息化工作仍一拖再拖,对新工作的推进犹犹豫豫,不敢大胆尝试,尚未着手先设想问题,诸如此类均源于主动性与执行力的欠缺,而我却不能找到有效的切入点,从一开始的着急动怒到对后来的倦怠泄气,从而变成一种纵容,均于事无补。回想起来,是因为自己接受新任务后,不能静心以对,理清逻辑,对人力资源工作的管理引导欠缺所致。  

  纳为责任。尽心尽责为职业之本。评先进时发现财务部满一年的员工由去年14人降为今年的8人, 1年以上的老员工少了近一半,一方面看到是人员流动较快,但另一方面我更看到我们的财务队伍在变得年轻化,整体的配合度与对外服务工作均增色不少。虽然在深度与细致度上未达到更高要求,如在成本考核异常原因的跟踪与分析中还不够透彻,又如在稽核工作开展时还不能做到由点到面,这支年轻的队伍或许略有点拙笨,有些稚嫩,但是队列整齐,执行力与责任心都值得肯定,我相信这支队伍能让自己迅速成长起来,功底扎实起来,财务工作的触角会延伸得更长。信心决定未来,行动决定结果。

  以上几点,权作反省,2015年关键词:成长、突破、改变,破茧化蝶舞,破茧的那一程或许是艰辛,蝶舞的那一刻必定是美丽的。中财梦我的梦,中财在故我在。

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