2014年对于部门和自己来说都是不简单的一年，虽然新年酬宾时装卸人员稳定没有像2013年经常协助装卸工装车卸货那么劳累，但由于公司的销量急剧上升及五水共治项目的进行，有时单天发车接近100车次，大家承受的身心压力却是不小，在快节奏超负荷工作状态下不免出现暴躁脾气，差错出现，如何保持忙中不乱，沉着面对是我们真正需要反省的。

　　一、本位意识太强，欠缺大局观

　　当营销服务部车辆不能及时调配到司，有时全部在装车辆已经接近收尾结束当天装车工作，但出现承运商叫的一辆车很迟才能到司，总是认为货急而车子来的太迟直接是车调没有及时监管好的缘故，车源没有更好的开拓好的原因，导致影响我们后面环节的开展，特别是还要去安排装卸工留下来等待车辆装车的处理工作有一定的困难因素出现，很多时候认为工作是你们营销服务部没有做好在前，为什么需要我们后面环节的人员去帮忙解决困难；由于这种不该的本位意识太强后，虽然最后还是尽力去化解困难，但有时言语中出现了工作上的一种牢骚和不快。现在想想自己不该有这种本位意识，一切要以大局为重，工作只能分工而不能分家。

　　二、总认为说话直白是忠义之士的本分

　　由于为人正直，说话直白有时不会委婉表达自己的见解，很多时候自己是暴躁之人。好几次和主管领导也是自己的老领导徐伟君副总沟通问题时说话太强硬，自己认为古今中来说话直白是忠义之士的为人表现，只要自己做的事恪尽职守,工作上没有必要为了博得领导的欢颜说话敢怒不敢言，很多时候自己的见解和领导有一定分歧时总是站在自己想的立场上表达见解，思想上不够豁达。说话太直接，语气太重，容易造成别人的误解，这样的话太不应该多讲，造成别人的不快和误解，认为自己在抵触工作，有失一个管理人员的修养，对自己给别人的印象也会抹上阴影。

　　三、虽从事平凡的工作但对孩子有愧疚之感

　　自从做了仓储管理基层工作这么多年以来，自己所有双休日在公司上班，对女儿来说，我是一名不称职的父亲，没有一个双休日陪伴她一起去游玩过，更别说是节假日全家人去外面旅游过；对儿子来说，我是一名太不称职的父亲，刚刚前几天在他发高热到39.6摄氏度，当时老婆在医院打我电话叫我快点下去，说儿子发热体温太高已经抽筋休克过去了，由于厂里太忙而没有及时赶去医院，造成家人对我很失望，他们认为最重要的事也莫过于孩子的安危重大。想想对俩小孩子的成长照顾，我确实没有做很多该做的，心中对孩长的愧疚希望俩孩子长大后能够谅解我的不称职。

　　二、仓库发货差错管理工作做得没有到位

　　今年的工作重点放在装卸项目的实施开展中，把仓库中叉车使用的仓管人员的叉车技能从零到熟练操作的培训，装卸机械化项目逐步落实执行；没有很好地去思考发货差错出现的原因分析和监管，导致今年仓库的发货差错比往年增加了不少；自己在思想上没有引起高度重视，总是在新进发货员太多、五水共治散件太多、发货产品多样化造成的这样一种表面去想问题，虽然对出现差错的当事人进行了一一问责，但却只治了表而没有堵住本，这也是明年自己和仓库相关人员需要共同攻克的工作目标。

　　脚踏实地地做好每一件事，兢兢业业地履行自己的职责，相信困难的今天就是自豪的昨天。