反省是心理活动的反刍与回馈。它把当局者变成一个旁观者，它让自己跳出局限，站在另一个人的立场、角度来观察自己和审视自己。它能修正做人处事的方法，指引明确的方向。

　　反省一、关于人员培养

　　技术中心人员后备力量的不足影响着技术工作的深入开展，新同事的加入为技术中心人员的壮大带来希望。但人员随之的变动，使得希望变得严峻起来。自己也在反思，究竟哪里出现了问题。对于新同事的加入，自己怀着极大的热忱来培养锻炼他们，希望他们能在艰苦的工作环境中得到锻炼，增长知识；也希望能在繁忙的工作中，学到知识提高自己。可很多时候，这种安排会变得严肃。也许我们这一代人所关注的所追求的和90后相比差距太大了，这也是自己需要反思的地方。

　　反省二、知识面的不够开阔

　　关于产品色相，14年出现多次的反复，始终没有最佳的解决方案，这也许是留给14年最大的遗憾了。技术中心一直在思考，青相产生的机理，希望能给予完美的控制。我们也做了较多的努力，但结果总是存在事与愿违。这也是自己的短板，需要在今后工作中努力提升的地方，同时也是自己重点解决的质量问题。

　　反省三：考虑问题不够全面

　　今年公司在推配料系统，作为项目的参与人员，积极主动的承担履行自己项目职责。按照计划完成了所用到的配方进行调整试验，就等着使用时进行配方的推广，也就完成了在项目中的任务分工。整个项目的推进过程不是一帆风顺，回过头来想想，我们的工作仅仅是为完成这个项目的任务而开展工作，没有深入的考虑项目意义以及是否有更好的方法来实现，如同一叶障目不见森林的效果。这是工作中考虑问题不细致的解决，如同丁总以前讲过，多问几个为什么，很多问题都会原形毕露，就看有没有打破砂锅问到底的精神了。
 
　　以上是为反省，不足之处还需大家给予指正。