2014年我们细化招聘与帮带管理，推行周录用到岗跟进、量化帮带日常管控，在孝经理带领及各部门大力配合下，公司全年净增275人,到岗率较去年提升3%,普工留岗率较去年提升2.2%。成绩取得离不开各部门的共同努力。回首全年反省如下：

　　一、关于突破

　　年初我的QQ个性签名就是突破自我，而今自感惭愧，感悟最深的是今年组织的拓展活动，第一次参与“高空抓杠”，虽说充满期待，感觉自己应能行，可是真的到了那一步，才感觉到步步惊心，被迫成为女子组勇将；玩“毕业墙”时，当教官问谁玩过并愿担任领导者时，再次被迫担任，之前都是参与者，从未尝试带领大批人员完成目标，顿时感觉压力倍增，因为前期领导经验不足，缺少领导力，造成我们团队3次因有人犯规而浪费几分钟时间。感悟如下：每个人都在自己熟悉的环境当中感觉会更自在，习惯熟悉的事情，不愿突破舒适圈，而我们人生正如高空的那一道道槛，只有勇敢面对，不断挑战，才能有所突破并成长！

　　二、关于持之以恒

　　反省年初自己制订的学习计划，每周学习或看专业书籍，一年下来虽说也购了几本专业书，可仅坚持看了一本工伤的书，其它书仅在用时才看，没有养成固定学习的习惯，14年成长速度较慢。希望15年固化学习时间，持之以恒！

　　以上反省，请各位指正监督！