回首2014年的工作，有不值一提的喜悦，但更多的是遇到困难和挫折时的惆怅。现将一年的工作不足总结如下：

　　一、执行力：在日常工作中要求自己一定要严格按照工作流程操作，但有时还是对车间操作监督检查不到位，出现安全防护、现场卫生等问题也没有严格按照制度进行处罚，处理问题不够强硬，导致一些问题反复出现；工作不够深入，工作上不够扎实，规范上不够细致。日常的工作情况已大致掌握，工作侧重于传达，安排，落实，监督，主观上认为这就是工作重点，但如果对工作操作流程做的更细致，有些事情会达到更好的效果，也不会导致有些深层次的问题不能全面掌握。追根究底还是老好人心态使然，领导多次强调老好人要不得，在自己身上转变太少。

　　二、工作效率：日常工作有时会出现与上级及下属沟通不够，心态有时较为浮躁，不能平心静气的解决问题；使得自己的工作效率低，工作质量差。在此需反省自己，今后的工作中要做到及时与领导、同事多沟通，在第一时间解决问题，不让问题扩大化。

　　三、部门配合上：作为生产部门的基层管理者，本应处事果断、以部门工作为出发点；而我却是全局意识不够强，做事只从本身工作出发，甚者在工作中有时带有个人情绪，没有全身心投入；在服务工作上也不够精细，处理问题太表面；在此需要反省自己，今后还需保持高度的工作热情和饱满的精神状态，端正自己的工作态度，积极配合兄弟部门、领导同事完成各项工作任务。

　　走的再远，不忘本心；立足于原则；放平心态以初学者的认真态度做事；这些看似简单的事情都需要我去深刻的理解和体会。