忙忙碌碌一晃2014年就过去了，迎来了崭新的2015年，暮然回首检查自己，发现老毛病改正甚微，新问题却又接踵而来。

　　一、专注力不够，缺乏毅力。

　　好的工作状态应该是动静相宜，该动的时候有活力，该静的时候有反思，但是我今年的工作状态却缺少这份心境。常常专注力不够，缺乏毅力，导致很多问题不能引刃而解。对于一些工作思路常常浅尝辄止，缺少一种持之以恒永不放弃的精神，遇到问题和困难总喜欢绕着走，很多事情明知道需要抓紧时间去做，却总是一拖再拖，现在回过头来想想，甚为惭愧。其实对于工作，你若不想做，总能找到借口，你若想做，总会找到办法。

　　二、部门管理不到位。

　　有句话说：上班时候要让领导省心，休息的时候要让自己省心。8月底由于身体原因，在部门很多工作都没来得及交接的情况下就突然启动了产假模式，休假的这段时间着实让自己不省心。在刚开始休假期间，自己的整颗心总是在半空悬着，总是担心这块工作有没有人牵头，那件事有没有人去做，电话铃的频繁想起，甚至让我对手机都产生了一种恐惧，这种恐惧是对自己日常工作的不肯定，是对下属工作的不放心，这种不肯定、不放心说白了其实还是因为日常的部门管理工作没有到位。平时的时候总是希望部门员工都能按我的思路来工作，对他们所做的工作太挑剔，一味指责他们工作做的不好，忽略了他们的长处和优点，不能很好的去引导他们独立的、自觉地思考问题、分析问题，自己的这种大包大揽工作方式禁锢了他们的思维，导致自己的临时缺岗使部门工作部门不能有序开展。其实，一个合格的部门负责人不是你在岗的时候部门开展有多顺畅，而是体现在你不在岗的时候部门工作还能有条不紊顺利开展。一枝独秀不是春，万花齐放春满园，期望自己在15年的工作中，多去悉心发掘、引导部门员工的优点长处，放手让他们成长。

　　以上是我的反省，以此来勉励自己前行。