匆匆的2014年已悄然结束，迎来了新的一年2015。新的一年要有新的希望、新的目标、新的改变，现就2014年度工作反省自己不足为2015年目标实现奠定基础。

　　首先需要反省的是意志力的问题。意志，指决定达到某种目的而产生的心理状态，常以语言或行动表现出来。而意志力可被视为一种能量，而且根据能量的大小，还可判断出一个人的意志力是薄弱的，还是强大的（来源百度）。它一方面是需要人有强大的心理承压能力，当遇到一连串繁杂的事或者是突发事件时表现出来的强大的决心，另一方面它还驱使人们通过一系列行为来解决问题。只有两方面同时满足才能算的上是意志力的强大。想要变成一个意志力强大的人，不光要有敢闯、敢干的念头，并且要付诸实际行动来完成目标。如何将心理与行动结合运用到自身值得自己去深思。

　　其次需要反省的是关于团队建设、人员培养方面。2014年在人员培养方面也下了不少功夫，任命了几名组长人员，基本完善了班组构架的建设。虽然较13年有一定的进步。但是其中存在的问题却也是很多的，比如说同一级层水平参差不齐，相差甚远，其次班组人员整体技能水平较低、进步缓慢。这些问题其实都是与自己平时对班组人员的引导与要求不到位导致的，一方面是自己没有跟班长引导好人员的培养对班组成长的重要性，没有将班长自主去帮带自己员工的意识建立起来；另一方面则是对下面人的要求有所放松，总会拿他们讲出来的理由去说服自己为他们开脱。现在想想实属不该，这些问题都是影响来年工作开展的最主要的因素。来年应就以上两个方面开展15年团队建设及人员的培养。

　　以上为我2014年工作反省，敬请各位领导同事监督、指正！