1.做事有时会心血来潮，三分钟热度，造成对工作要求前后不统一，标准不一致，让员工难以琢磨，影响效率；

　　2.考虑问题不够全面深刻，缺乏全盘计划，导致在中途遇到瓶颈时，难以及时被处理，耽误处置的最佳时间；

　　3.讲话太过直接，不考虑听众的感受，不选场合，和不相干的人发表不当言论；

　　4.为人处事不够圆滑，经常一根筋，得罪人；

　　5.对自我要求有放松，没有竭尽全力地工作。