我将2015上半年的反省如下：

　　一、自身工作状态:2015年上半年自己工作状态老套，工作执行力开始变弱，自己时常在想，我人没老心开始变老了。每天没有把自己工作中存在问题进行梳理。总是走一步算一步，导致工作开展较缓慢。我的弱点是脾气暴躁，很快被拖垮。带着仁慈心，很快被困扰。在处理问题上，老是看着别人的问题来掩饰自己工作的一些不足。工作方法有些欠缺，对自己手中工作放不开，车间班组对我太过依赖性。人员培养调试技能还停留在过去。自己每天感到很累，每天睡觉一醒过来就感到心里很不安定。自己没有培养出能独挡一面的员工。每天自己坚持在开机岗位，对其它事情的关注和把握大打折扣。公司的规范管理（基础工作 ，人员沟通）以及自己该做工作没有条理。

　　二、车间管理：在人员管理方面还需多学习，杨经理说我对员工苛刻，该放松时不放，该抓紧时不紧。人员管理还欠缺力度，我想活到老学到老也是我人生方向。