伴随着酷暑天气的日益逼近，2015年的上半年已经悄然过去，在此也非常感谢公司领导和公司各部门对本部门工作的理解和支持。回顾上半年的工作，既有愉悦时的欢欣，又有困惑时的烦恼。为了更为顺利的做好下半年的工作，现对上半年的工作做如下反省：

　　1、发现问题的能力方面：在平时的工作中，对已经存在的需要处理的问题不能在第一时间发现和解决，还需要在公司领导的提醒下才去着手解决，这就说明自己对于已经出现的问题是用一个“司空见惯”的态度去对待，缺乏敏锐的观察力、缺乏积极的进取心，现在想来此心态极不可取、急需纠正。因此，在今后的工作中，一定要积极地培养自己发现问题的能力，并在第一时间对出现的问题进行合理的处理，真正做到为公司分忧、为部门解难。

　　2、对部门工作的综合安排方面：由于对平时的工作只是往大的方向考虑，没有认真地对其中的细节做深入的研究，从表观上看整天都在忙，但是“大错不犯，小错不断”的现象频现，这也说明了对工作的安排没有贴合实际，各项工作布置的不够合理，没有透彻地领悟“事无巨细”这句话的真谛所在。因此，在今后的工作中，要抛弃“好高骛远”的工作思路，发扬“高瞻远瞩”的工作精神，一步一个脚印的做好各项工作，整体推动部门工作稳步发展。

　　3、工作心态方面：如果静下心来对照自己之前所做的工作，以及工作中所体现出来的工作态度，做一个总结，现在想来也只能用勉强及格来概述。有时单纯地觉得自己已经做了很多，为什么还有那么多的指责和批评，一时间想不清楚、弄不明白，其实仔细想来还是由于自己工作没有做得位，往往是自己累得筋疲力尽，结果却与领导的期望背道而驰，正所谓“干活不由东、累死也无功”。从另一方面来讲，作为一个公司的中层干部，要具备一定的抗压能力，要深知自己的一举一动都可能对部门员工造成一定的影响，因此，当面对困难和批评的时候，不能有抵触情绪和消极态度，而要以虔诚和积极的心态去面对，“化压力为动力”，勇于改正、敢于担当，促进自己不断提高和完善，以跟得上公司飞速发展的需要。

　　以上是我的半年反省，望公司领导给予指正！