又到反省时刻，上半年在工作上需要反省的地方似乎很多，主要有两点：

　　一是心态问题。

　　今年部门的工作重点有所转移，在原有工作职能上要求我们会想、会做、会说。会说的第一步就是通过图集讲解合规流程，看似简单，但要有条不紊得看着几个图，滔滔不绝讲解半小时以上，还要结合案例讲得通俗易懂，最好还能讲得妙趣横生，真的是非常大的一个难题。可能财务工作做多了，人不知不觉变得拘谨，加上本身也不属于胆大之人，一上台就紧张，所以一开始对这个工作有些反感。尤其是自身知识储备没有到位，台下准备到八九分，黑板前一站，最后磕磕巴巴讲出四五分，实在是难堪。人就是这样，违背自己性格特点的事，做起来就特别费劲，心理上也有些抵触。但是通过科室、处室内部一次次的讲解训练，从最初的磕磕巴巴半天讲不出什么东西，慢慢地能讲出个七八分，自己心理上也发生了一些变化，不再反感讲图，反而觉得讲图锻炼了自己的胆量，也加强了自己的语言组织能力和逻辑能力。当然，现在还是做不到表情自然、语言生动、滔滔不绝，但至少自己跨出了这一步，也有了很多收获。这让我认识到，遇到自己认为比较难的事，首先应该想的是如何去克服，而不是心理上反感抵触，能避则避。

　　二是效率问题。

　　目前除了会计管理科的核算汇总工作外，还会有出差检查，内部培训等，加上广角数量增加到30个，工作说多不多，说少也不少，尤其是挤到一起的时候，会感觉事情特别多而杂，似乎哪个都重要又似乎哪个都可以缓一缓。这种时候其实时间分配就显得尤为重要。明知道应按轻重缓急排个序一件件做完，但自己内心还是偏好先做想做的事，唯心主义大于唯物主义，缺少客观分析，最后导致有些事情在时间节点上匆匆完成，这应该也是一种职场拖延症。这种拖延症不仅降低了工作效率，也让自己陷入一种着急上火的状态。只有合理分配时间，才能提高工作效率，做到从容应对，这是我在今后工作中需要重点克服的一个缺点。

　　以上是我对上半年工作的反省，请领导指正。