一、关于容忍；很多时候不能容忍别人出错，更不能容忍别人挑错，明显的山头主义倾向，什么能容忍？什么不能容忍？无明显界限，全是自己的判断，领导说的严于律己才能严格要求别人，自己做到了要求下属执行或同事配合就更容易实现，说不出为什么，但事实就是这样。

　　二、关于认错；不知从何时起，认错已经变得很难，也很少认错了，原因是什么？有风险？爱面子？还是认错时机不对？

　　认错当然有风险，事情办错了、进展不顺利、中间因各种原因耽搁了，事情没办好，这时认错的风险在于可能领导认为自己不够成熟、办事能力有限，这样发展机会和空间可能受到影响。

　　爱面子也是很少认错的重要原因，爱面子有时是一种好习惯，爱面子就要把工作做好，不习惯于被指点，就一定要提前做好，有面子是自己努力的结果，不是别人的给予，怕就怕工作没有做好还死要面子，那也就只能活受罪了。

　　认错时机不对？认错还要考虑一下时机的话，那也就太累了。

　　其实错了就是错了，错了不能矢口否认，不能一声不吭，不能把水搅混，更不能倒打一耙，不论什么原因，大大方方认个错，说声错了，然后通过自己的努力，改正、弥补过失，“金无足赤，人无完人”改了仍然是好同志，不存在风险、面子问题，更不需要寻找时机和进行道德判断。