反省，是自我状态的调整，也是促进工作效率的一种有效途径。每个人都应该学会“反省”，在反省中更好的提升自己。

　　现将自己对15年上半年度的工作做如下认知和反省：

　　供应部门是一个工作比较繁琐的部门，但不能因为它繁琐就可以出错，在这过去的半年里，仓库的管理工作做得还不到位，特别是管件仓库，由于人员的不稳定性，管件仓库近来差错率较多，出现账实不符的情况。作为一个部门的负责人，工作岗位的稳定性必须要保障，岗位的稳定性也就是人员的稳定性，人员流动性太大不利于工作的开展，也不利于工作效益的提高。如何开发人、留住人？如何激发员工的工作积极性，提高工作效益？这是我今后工作中要不断学习的重要课程。