曾子曰“吾日三省吾身”可见反省可使人看见自身的不足，可以为以后的路指明方向，可以及时纠正自己的错误。

　　2015年的工作已接近尾声，回顾全年的工作，做好在其位负其责，积极应对工作中出现的各类难题，失败时不弃不馁，成功时不骄不躁，细心认真的奋斗在自己的岗位上，下面就本年度工作不足进行阐述：

　　处罚力度不够大

　　本年度的工作中，我本着认真负责的工作态度，在严格要求自身的同时紧抓部门工作，但即便如此，部门还是存在工作完成不及时的情况，对此我进行口头教育，通过自身说教、切实分析现在的工作环境等方式，在批评的同时给予鼓励，以保证后期工作能顺利进行。

　　鼓励可以让员工心存感激，更加投身于工作，但适当的处罚也是激励员工的一种方式，鼓励与处罚并存才能让一个团队更好的发展，在工作中对于这点的把握不够到位，未做好处罚工作，一些工作中态度不够强硬，致使一些工作出现拖拉现象。 

　　创新工作主动性差

　　创新，是企业进步的垫脚石，是团队前进的动力引擎，培养创新性人才是每个管理者的必修课，反思自己，本年度创新工作开展迟缓，自己对研发的定位还处在试方试料及日常工艺管理方面，新产品开发工作未投入足够精力，致使该工作出现停滞情况。

　　“犯错误不可怕，可怕的是认识到错误后不予更正”，反省便是定期修正自己，使自己朝着最好的方向发展。制度是绝情的，管理是无情的，我将在2016年的工作中做到奖罚分明，在奖励的同时做好相应处罚，把握好团队每个人的发展，挖掘每个人的潜力，提升团队的创新能力，培养一支过硬的创新团队，在创新中求发展，使团队更好的进步。

　　作为管理者，如何发挥团队的最大效力，如何评估团队每个成员的能力并做出相应定位尤为重要；在以后的工作中，我会改正自己的不足，做上司的好助手，下属的好榜样。

　　以上是2015年度个人反省，谨以自勉！