时间飞快，又到了总结和反省的日子。在平时的工作生活中，很难静下心来思考回味，而因为有了这半年一次的“任务”，反倒让我不得不平心静气，细细审视这半年来的得和失。

　　如果说进中财的第一年行为处事基本上是凭着自己的“本心”的话，那这半年来随着和同事、领导的熟悉，思维方式的改变，对中财文化的了解加深，自觉已开始融入中财，尽管这只是一个起步。

　　这半年来的工作基本上围绕着养殖场收购的价格拉锯及后期收购方式的反复斟酌上，至此算是告一段落了。期间遇到各种各样的情况和各种各样的人，每一个情况的处理，都离不开中财特有的思维方式，实战促人成长，这也是我自认为初步融入中财的原因。在另一方面，也让我自身累积了应对问题解决问题的经验。但恰恰是这两方面的收获，也反映出我原有的不足。

　　首先，一个问题的解决方式可以有很多种，不同的人，甚至同一个人在不同的指导思想下都会有所区别，这时候个人就应该考虑团队经年积累下来的一贯思路和风格，也就是公司文化，如果个个率性而为，这个团队也就不能称之为团队了。经过这半年的经历，通过领导的言传身教，结合实际工作中的感悟，让我更深入了解了中财文化，这是光看文字得不到的深刻经验。而将来必定会遇到更加复杂更加困难的问题，如何在坚持中财文化的原则下去思考问题解决问题，是一门永远无法毕业的学问。

　　其次，是我性格中的老问题。这半年来，面对各种各样的人，我能够做到不卑不亢、以诚相待，遇到不诚信的人和事，也发过火，事情也得到了解决。但经过领导的几次敲打指点，自己也细细想过，其实发火这件事，不一定有了就一定要发，没有也不一定就不能发，一切看时机、场合，一切只为事情的结果。学问深奥，路途漫长。

　　以上是这半年来的一点感想，有偏颇之处，请大家指正。