2015年已经进入尾声，我来到公司也已经8年多了，这期间总是在试图克服和改正自身的缺点和不足，但总觉得效果不明显。前段时间有幸和天津公司的一位三年不见的老同事一起进行化建业各基地质量互查工作，其间共处一个星期。完事后他对我说，你真是变化太大了，我笑问到，是吗？也许如同事所说我确实是做出了一些改变，但我自己清楚还有很多地方需要继续改进。在此我就现存的主要问题进行如下反省，以期能尽快改正。

　　一、心态问题

　　今年7月份从生产部调至质管部，相对陌生的工作环境和离开生产部思想上的不舍，造成一段时间常常感觉有些焦躁、不安，并表现在当时的工作中。对工作的状态产生了一定程度的影响，经过领导的耐心开导和自身的及时调整，最终较快的完成了心态上的转换，工作也渐渐进入状态。

　　二、人员方面

　　在用人方面，第一我总是追求十全十美，对员工的一些错误或毛病没有一个很好的包容心态，另外也没有循序渐进、迁移默化的诱导其改进，而更多的是简单的批评或处罚；第二，人员管理上未能做好放权和约束之间的平衡，容易出现一抓就死，一放就乱的问题。

　　三、做事太过直接

　　在做事方法上我的优点同时也是缺点就过于直接，在有些事和有些人上屡屡碰壁。做事直接首先和我的性格相关，其次也说明一个问题：不善于观察与分析人和事，贪图省事，不懂得因人而异，“曲线救国”的道理。

　　四、学习方面

　　进入一个新的工作环境，自己需要学习的东西很多，但自己发现自己的惰性太强，制定的学习及读书计划总是不能得到很好的落实。比如说，本计划今年下半年把现有生产的产品相关的标准都搞清弄懂，并且每月读一本管理书籍。但这个计划却经常因为各种原因而打断和拖延，时至今日，计划也仅进行了三分之一。归根结底，还是惰性太强，总是在找借口！

　　以上就是对工作和学习中不足的简单反省，希望在即将到来的16年，我用积极的心态、合适的用人和做事方法以及更加勤奋的工作学习态度，将明年的工作做得更好，也使自己得到更大的改变。