2015年7月份入职，经过短暂的适应公司的制度和平台后参加了公司组织的系统培训，增加了很多相关专业知识和对我公司型材产品竞争优势的理解。下半年的主要工作就是开发经销商和提高我公司产品在乌鲁木齐型材零售市场的知名度。   

　　原本以为我们在已经被竞争对手经营多年的市场里很难突围，后来发现，只要我们坚持不懈的努力，总能寻找到突破口，市场缝隙处处存在，机会也可以创造出来。因为经销商从业人员普遍文化水平都不是很高，一直以当面拜访和电话的方式进行沟通，有时可能不能随时见面或通话，而且一些知识方面的东西电话传播时效果会打折扣，后来发现很多客户玩微信的水平也挺高，可以成立一个以经销商和门窗厂为主的群，可以快速的把一些最新信息传递给客户，也能更快更高效的宣传我公司政策和最新信息及产品。

　　2015年工作中最大的不足之处是在了解客户需求时没有准确的深入的去了解，很多时候看着跑的挺勤快，不过结果却不是很理想，这应该就是工作做的还不够踏实和细致，导致某些时候工作进展速度缓慢，效果不明显。团队建设方面也比较薄弱，和机构成员的沟通也不够深入。