时间过得真快，又将迎来新的一年，总感觉自己成长慢，现反省如下：

　　一、关于舒适圈

　　每个人都生活在一个个无形的圈子里，在圈内有熟悉的环境，做自己会做的事，在这个熟悉的圈内会感到很轻松、很自在，这就是舒适圈。而当我们踏出圈时，面对变化与挑战，因而感到不适。15年以帮带、工伤、班组长培训等项目工作为主，自己陷入领导给我框定的职责圈内了，主动推进人事管理的工作不多；再比方说今年自已被动讲授课程仅1门，以忙为借口不愿主动讲课，不想改变原来舒适的状态，所以才会老感觉自己成长慢，希望新的一年加强自我学习，多主动开发课程，勇敢走出自己的舒适圈！

　　二、关于督查

　　做管理大部分工作实际为督查，过程管控好，结果肯定好。15年帮带管理虽说建立督查机制，可是督查力度不够，导致存在部分帮带流于形式，希望16年帮带督查更勤、更高、更促！三、关于分析：分析就是将研究对象的整体分为各个部分、方面、因素和层次，并分别加以考察的认识活动。分析的意义在于细致的寻找能够解决问题的主线，并以此解决问题。反省自己在这方面做得不深入，比方说每月的人工成本事后被动分析，较少提前考虑产量与人的关系，缺少深入分析，希望在新的一年深入分析相关数据关联性，提前做好规划，真正运用数据分析解决问题！

　　以上反省，请各位指正监督！