自2015年12月21日来六安报到，至今已有一年时间。见证了六安中财从刚开始泥泞的场地，到目前全线开机，从无到有历程。这一年走来，自己的收获颇丰，同时也有很多不足之处，深思再三，做以下反省：

　　一、学习及管理上对自己不够“狠”

　　刚到公司后，负责PVC现场质量管理的工作。面对新的工作岗位，到逐渐胜任本职工作，这其中离不开领导的帮助以及同事的支持。这段时间的工作现在回想起来，内心难免有些愧疚。自己担任PVC质检主管的这半年时间内，总认为自己以前做过质检，学起来没那么难。员工都是新人，想要让他们短时间内胜任工作岗位，有点急于求成，因此对员工的一些错误未能及时予以制止和纠正。在自身的学习与提高以及员工的员培养上下要求较低，下的的功夫也少，导致自己及员工在工作水平的提高上速度较慢，不能及时适应高速的生产节奏。面对吃力的工作状况最终甚至出现了抱怨。好在后来利用班前、班后会时间对员工进行引导，对检验项目及检测流程进行梳理，没有出现大的漏检。现在想来，如果一开始自己就能够严格要求自己，努力提升自身工作能力，对检测项目及检验流程提前梳理，在人员培养上及早下功夫，哪怕自己累点，又有什么关系呢，也不至于出现工作上的被动。

　　二、自己并没有想象中那么强

　　在调入服务之前，总觉得自己以前即管过型材现场检测，又在型材组装车间待过一段时间，技术应该很厉害。7月份调入技术服务部后，才发现原来自己离“厉害”还有很远的路要走。王经理讲过：技术服务人员在外出处理反馈的时候就要像法官一样，做到准确判断，又要像工程师一样，对于出现的问题要能够出具方案解决掉，同时还要具备谈判专家的水平，对于客户或机构提出无理的要求能够给予答复。虽然自己能够准确判断问题的根源，但是在对现场的把控、与机构及客户的沟通、出具解决方案以及谈判的环节上还是比较薄弱，还需要以后不断的学习与积累，不断提升自身能力，才能切实做好服务工作。

　　三、思想不够解放，不能与时俱进

　　自从到了技术服务部，简单的将工作定位为处理外部反馈与为机构供技术支持，搜集市场信息，提供新产品开发依据。对如何创作产品新卖点没有重视。对于兄弟公司的同事做的创意也是抱着好奇的心里去参观，没有能够及时的重视。直到公司内部“产品新卖点、创新点挖掘实施工作”会议的召开才意识到，其实公司的所生产的不是简单的产品，他也可以做成其他更具有创意、能够直观展现中财人精神的东西。吉林兄弟做的花架，下沙兄弟做的茶几。。。。用的都是公司的产品却能做出如此美观、如此有创意的作品，扪心自问自己能做吗？能，模仿能做。能自己创作吗？连自己也回答不了自己。一直以来只是认为“管道就是通水的，型材就是做门窗的”，这种思想束缚了自己。邓小平讲过：要想有发展，就必须解放思想，与时俱进。故步自封，总是“认为”只能使自己在原地转圈。

　　以上为自己在2015年工作中的反省。在2016年的工作中，我将参照以上几点不断勉励自己，更上一个新的台阶，与中财共同迎接新的挑战。