我们在很多时候会感慨时间，它们流逝消散并又余音绕梁般让人产生遐想与感慨，如此匆匆让人甚至来不及回头望一望，对于自己，在不断地进步同时，更加需要回过头，对工作的每一个环节进行检查核对，进行自我反省：

　　1、满足正常化，缺乏创新

　　工作当中遇到事情，有时心浮气躁、急于求成、平稳有余；处理问题过于简单化、不全面，缺少主观能动性，没有创新的概念。记得，以前有机会去其他基地或者同行企业学习，短短一两天，把每个环节、每一个细节都关注入微，进行对比，并提出有效的、创新的改进建议，学习报告能整整写十几页，可是随后的很长一段时间，对于工作只是满足正常化，没有想如何进步，如何去改变，只是在原地踏步，只有怀着创新、改变的思想去工作，才能满足公司日趋发展的需要。

　　2、思考不够全面，工作能力有待提升

　　很多事情只是一味地去解决，去消灭这个问题，所有很多时候在处理的时候并不够全面，不够妥当。比如仓库管理和现场管理工作，工作不够深入、不够扎实、规范上不够细致，加上认为日常工作自己能够掌握，所以工作很多时候侧重于转达、安排、落实，从而忽略了对于实施过程的关注和控制，造成很多工作无法达到自己的目标，或者造成问题反复存在。 

　　3、工作心态

　　“心态有多开放，视野就有多开阔”。 心态的重要性，我在工作中有深刻的体会，良好的心态，会让自己的工作“事半功倍”。仓储部是一个100多人的大部门，工作事情“多、杂、乱”，“有上班无下班”是家常便饭，特别是今年以来负责部门很多块方面的工作，加上下半年“物流整合项目”的策划开展，工作越多责任越大，巨大的工作压力，难免会产生急躁的心态，直接影响到工作的效率和质量。所以，每一天我都在努力着拥有并保持这一个良好的心态，积极迎接每一天，每一项工作，每一个挑战。

　　4、工作计划

　　在很长的一段时间内，我只是任性的认为，不用明确工作方向，制定计划，只需要“每天赢自己一点”，一步一步慢慢的积累，一切都会“水到渠成”。这对于一个刚刚进入工作的学生来说，是正确的，不过随着自己工作的不断深入，承担的工作压力越来越大，很多时候工作会毫无头绪、不分主次，并且不断出错，这时候我就意识到，在一步一步积累的同时，更加需要给自己确定方向，并为此目的制定短期、中期、长期的可行的工作计划，来指引自己。

　　反省，是我们中财独有的企业文化。它其实是一种学习能力，反省过程就是自我学习的过程。如果能够不断自我反省，并努力寻求解决问题的方法，从中悟到失败的教训和不完美的根源，全力做出纠正，这样就可以在反省中清醒，在反省中正视自己，在反省中进步。