反省是一种学习能力，反省过程就是学习过程。如果能够不断自我反省，并努力寻求解决问题的方法，从中悟到失败的教训，全力做出纠正，这样就可以在反省中清醒，在反省中明辨是非，在反省中变得更加睿智。

　　反省一：个性过于鲜明。由于自我意识太强，所以使我思考产生了局限。不利于全方位的考虑问题，很多事情自以为是，听不进别人的想法。不利于和谐沟通。大家有相同的目标，但因自己个性过于鲜明，从而导致容不下不同的观点。

　　反省二：缺少责任心和执行力。工作未创造价值就是未能尽责任，就是缺少责任心的表现，或是变相的推卸责任，说严重些就是不负责任；有时也在不停的忙，但忙的都是些琐碎的事情，似乎是尽职尽责，其实是工作的条理尚未理顺，缺乏预期安排筹划，尽职未尽责；有时在工作中，执行力方面偏差，对出现的问题未能及时处理，影响工作效益。在今后的日常工作中，重点是找到问题原因及解决措施，在工作中主动承担责任，敢于承担责任，增强责任心，加强执行力。

　　反省三、分析总结不全面。在对于外部质量反馈上分析和总结做的还不够全面。没有对每一次事件做具体的分析，为什么会出现，出现了以后，如何预防下次不会再出现，没有做到具体问题具体分析，眉毛胡子一把抓，结果反馈的问题还会反复的出现。以后应该对每一次漏检和反馈认真分析原因，并且对每一个员工灌输落实，避免犯同样的错误。