转眼就将迎来崭新的2016年，又到了年终总结和反省的时候，回首这一年，回想工作上存在哪些问题，还有哪些地方需要改进，甚至对比化建业其他基地我们有哪些差距，实际上还有太多的做得不够用心的地方。仔细想想，如果对自己要求高一点，对部门各项工作严格一点，工作的效果肯定是完全不一样的。

　　翻了翻以前的反省，每次都是讲心态、习惯等等，说具体事情的时候很少，这一次我想从每件事上面去反省自己。

　　第一件事

　　上次去六安公司，见识了他们规范的现场管理、充满活力的办公室创意绿化、干净整洁的厂区环境，这一切都让我不由心生羡慕，当时就在心里想，我们回去后也要好生学学，将我们的办公环境变得舒适美观起来，让我们的厂区也变得漂亮起来。回到公司后，在周例会上也提到了美化我们的办公室，但是后来总是为自己找这样那样的理由拖延，例如生产很忙，他们肯定没有时间；再比如办公室的人会不会做，这个要做看起来很复杂；再有好多材料我们都没有，这个事情我们牵头来搞合适不。其实各种想法都是自我安慰，都是在为自己找借口，虽然中间也将其他兄弟基地的图片要了来，但是终究没有落实到行动上，直到这周再梳理自己的计划的时候，才下定决心一定要把想了那么久的事情落到实处，可能在做的过程中会遇到这样那样的困难，会有考虑不周到的地方，但是如果仅仅把想法停留在脑海里，不动手去做，怎么能完成最初的美好设想呢？重在行动，此为反省之一。

　　第二件事

　　很早以前和其他基地人事的同事聊天的时候，就听他们在说已经开始全员打卡考勤了，当时就在想我们是不是也可以借鉴，这样就可以提高考勤的真实性，让代签到、乱签到这种情况无所遁形，对公司的人员管理来说不是一件很好的事情吗？接下来经过领导的同意后，我们开始进行具体的准备工作，之后我们部门内部也开会讨论了方案中的很多细节，再到后来考察需增加的考勤机（目前的考勤机统计考勤时比较复杂，如果要全员考勤会很浪费时间和精力），之后到11月份都还没有完全落实，至12月初才正式执行，效率太低。这个事情现在想来是担心会不会加重各部门内勤，特别是生产内勤的工作负担，还有就是自己缺少对工作的一种认真负责、积极主动的态度，甚至有反正领导也没有安排的想法在里面，没有起到一个部门负责人对工作的推动作用，实属不该！ 

　　第三件事、第四件事，仔细回想今年工作中的点点滴滴，无数自己觉得存在不足的事情一一浮现在眼前，每件事情都反映出了我在工作上面的用心程度如何，虽然领导没有给我指出来，没有批评和指责我，但是作为管理人员，拿着老板发的工资，就一定要对公司负责，对自己的工作负责。说到责任，就想起先生和我常常在跟小孩子讲责任心，说责任心是对一个人最低的要求，每一个人都必须承担起自己的责任来，每一个在工作岗位上的人都需要责任心！ 

　　每一次和同事们一起反省的时候，我都会觉得给人以无限的正能量，都能看到无数思想的闪光点，让人心生感动，振奋心情，充满信心和力量。今天我也相信同样会看到充满激情与梦想、专业而又专注、敬业而又成熟的我们！

　　亲爱的同事们，《论语、学而》中说“吾日三省吾身”，我们可以学习借鉴每日反省，反省我们的工作态度：今天的工作，我是否有偷懒的行为？是否尽了全力？有无浪费时间？反省我们的做事方法：对于今天所做的事情，处理是否得当，怎么样做有可能会出现更好的结果？反省我们的工作进程：我今天做了多少事，有无进步？有无完成我既定的目标？有没有给自己提出更高的要求？反省我们的人际交往：我今天是否说过不当的话？是否做过损害别人的事？某人对我不友善是不是另有原因？

　　以上内容，与我的同事们共勉之。