一、人员培养

　　目前仓库人员培养还不到位，仓管员业务技能还有欠缺，主要是全面仓管员欠缺。结合仓库实际情况，我们将在3月份安排仓管员轮岗，一次培养出2个业务技能较为全面的仓管员。为公司的发展壮大做好人才储备。

　　二、服务意识的欠缺

　　供应部是公司衔接市场的重要窗口，公司时常要求我们时时为市场着想，但在过去的2016年由于个人理解偏差，过度看中成本节约造成市场投诉时有发生。再接下来的工作当中本着“诚实、认真、谦让”的中财精神，认真实践公司“三重三强”服务理念。查漏补缺以实际行动切实提高市场为先的服务意识。

　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。