2015年上半年在反省中提到自查深度不够和工作效率不高两点，通过下半年大家的共同努力，自查深度有所提高，但还是不时出现问题，这和自己对变动信息的联动性思虑不周存在必然联系，如何更好的实现部门内信息的上传下达，更好的提高工作质量和效率仍是接下来努力的重点。

　　2015年是忙碌的一年，大家都在马不停蹄的工作着，但是仔细想想自己在具体的工作上对下属的关心到底有没有到位，扪心自问---

　　总是标榜自己的方向是正确的，

　　总是要求下属做工作要有全局把控的高度，

　　但自己有没有真正设身处地的为实际工作着的同志们考虑这期间的实际困难？是否姿态要放的低一些？

　　在月末结账过程中的每一个日日夜夜，是大家在辛勤的付出，自己真正意义上做了些什么？

　　有新的处理方式或者文件变更的时候，总是给各组组长或是具体人员指好方向，自己静待结果，虽然大部分的结果都是可喜的（这和大家的努力是分不开的），但也有些结果不如自己所预期，自己是否应该及时跟进些？

　　当遇到差错的时候，总是会变脸，态度一下变的恶劣，虽然初衷是：我的出发点是具体做工作的人要有全盘考虑的思路，不能出现这样或那样因为考虑不全面或不仔细而引发工作上的失误，但自己是不是应该学会冷静控制情绪，先以解决问题为出发点？

　　对于团队，我的目标很明确，就是大家统一一个方向，各自在自己的岗位上做出成绩！但是想想是不是要求多了一点，指导少了一点。再次深刻反省！

　　还有一点感触较深，就是精力越来越有限，如何把有限的精力投入到无限的工作中，自己也需尽快反省并找出切实可行的方向，带领整个团队共同发展，共同提高。

　　2016年希望大家会有更好的发展，工作更上一层楼，希望自己在要求一项工作达成的时候，能够多一些指引和耐心。