上半年需深刻反省两个方面，其一对人，其二对事。

　　对人：羊有跪乳之恩，乌鸦有反哺之情。

　　首先我要感恩，感恩身边有这样的领导，传授我们经验，逼迫我们成长，提升我们能力。感恩在我订出目标并且付诸行动之时，不断在获得我的同事们许多意料之外的支持。感恩我有一群同心同力的伙伴们，我们一起在中财这个平台上挥洒着我们的努力和热情。

　　其次，由于我近期专注目标放在业务审核，对团队中的个别同事没有付出更多时间加以沟通、疏导，以致他的落后和负面情绪。而我每每以很忙没有时间多做沟通为自己开脱，给自己心里的不安找理由。每个人都有自己的个性和优缺点，情绪也是在不停的发生变化，可能在其情绪糟糕的时候我正好找他沟通，而我自己的情绪也是繁杂和不耐烦，那么后果可想而知，沟通不可能有效果。如何激发他的潜能，激发他的创造力才是我要深刻思考的。和而不同，有创造力的团队才是鲜活的，有生命力的。如果是造船的话，不是指挥团队成员去砍木头，而是要激起他们对浩瀚大海的向往。

　　对事：我一直告诉自己，工作着是美丽的，认真的人是值得欣赏的。我也是身体力行的实践着。上半年自己感觉非常忙碌，但是反观结果，却不是尽如人意。在审核业务时，我把自己陷在了细枝末节中，却忽略了框架的重要性，说起来细节都能到位，但是没有归纳、分层次，那么分析下来就显得杂乱没有章法，而且容易疏漏。由厚到薄做的欠缺。自己也在反思，我们的氛围已经很好，诚实、认真、谦让是我们的精神基石，但是我们有没有爱自己的工作。在日本旅游时，有一个画面一直深印在心头，路边的黄包车车夫在没有客人的情况下，自己很开心的在原地奔跑，没有疲惫、没有冷漠，让人感受到满满的热情和对这个工作的热爱。

　　我在管理部会议时常说敬业，敬业是一种基于挚爱基础上的对工作对事业全身心忘我投入，现在国家也在提倡工匠精神，我应该重新审视自己对敬业的认识和实践。