转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，办公室工作四个月，转到运营科工作两个月，我所做的工作与吴总“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：

    1、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。

    2、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此工作完成的质量都是不太高。

    3、由于长期在办公室工作，自己专业水平的局限，对现有业务操作制度、财务制度、面签制度等专业度不够，现在转到前台对自己产生了巨大的压力，但是我相信没有压力就没有动力，巨人是不会被困难压倒的，证明自己不是在嘴上而是在行动上，我会把一切动力付之于行动做回最好的自己。

    4、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去营销一线跟踪业务的时间几乎没有，存在怕吃苦的思想，面对现在的市场环境还真的有点晕头转向的，好多事情不像之前想象的那样简单，自己太随性了。

    5、对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进。