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我的反省
文章来源湖南化建     作者刘亚鹏     日期2016-07-12     点击量2591

  每一次回想起进公司的时光,都有很多感慨。12年的历程,感谢各位领导的指导与教诲,与优秀的人同行,才知道前方的路还有多远,对比反思,才知道自身的差距还有多大,现将近期需要提升的重点类别反省如下:

  一、关于目标感

  近段时间参与开发了第二期班组长培训的课程,在《目标达成技巧》的讲台上,越发的感觉很多观点像是在讲给自已听,对照反思,是很多理解的并未做到。

  一方面是对目标的感染力不够。团队成员的整体目标感并不像想象中都那么清晰,是细化的分解不够明确,贯穿的声音不够响亮,团队的目标感越明了,就越有机会互助努力,越能消除“有做有看,还有人捣乱”。有目标的人在奔跑,没目标的人在流浪,需要我们在把高端愿望解码的同时,建立一些让更多人专注的朝思暮想、热血沸腾的目标。

  另一方面是对目标的坚定不够。总有一些意外会让结果短时间趋于偏离,需要我们及时评估和修正,需要坚持执行实现目标的动作,需要强烈的实现愿望,目标的坚定与否,在于有没有总去揪着不放,是不是一直挂在嘴边、刻在心间。

  自助者天助,花多少精力、有多么渴望,就有多少机会达成;讲得有多清晰,就有多少人明白;要求有多严格,就有多少人做到。

  二、求真不够

  辨不明的问题似乎越来越多,经常来来往往的纠结几番,最终还是有的清楚了,有的还很模糊。很多时候是求真的习惯不够,报现象不报结论,报结论不报办法,调查答案不清晰和唯一,解决动作不细致和彻底。很多干扰之所以成为干扰,是因为本身是麻烦的制造而不是问题的解决,很多思考还停留在低位的水平。团队的表现是我们习惯的投影,反观自己,应该一定是有这方面的不足,才会种因得果。

  “不虚心,不知事;不实心,不成事”,求真务实,是要剥开杂草丛生的表象,找寻鲜明活泼的真实,追逐拨云见日的从容,感受豁然开朗的深刻。如果没有苦思冥想,怎么会有恍然大悟?

  三、改变的决心

  改变一些不足做得不够,一些不良的状态在相对长的时间里持续,有趋势的后知后觉,也有立场和参与的习惯,更多是改变的勇气和能力,破旧立新的魄力和战力。对于很多还处于追赶状态的指标,需要我们拿出更坚定的决心,做出改变是必要的,困难存在是必然的,这是我们存在的意义。在有限的空间里整合一切可用的资源,尽最大的努力成就无限的想象,从困顿中觉醒,撕开一道闪电,这是我们的能力。该存在的就是要存在,不该有的就是不能有,就应该这么硬气!这是我们的魄力。

  改变自己,修炼自己,保持强大的战力,应对随时可能到来的困境。好的团队和结果,从刷新自己开始,立刻!

  发上等愿,结中等缘,享下等福。进步是一段心灵洗涤与升化的历程,我们要保持奔跑、习惯奔跑,带着我们的意气风发,参与中财的绝代风华,已经在路上,奔跑吧!


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