懂得透彻的自我反省，才能塑造有底气的价值。藏在自负中，就只能停在被限定的阶段。那些简单的语句，唤醒沉睡的思绪。无意被刺痛的自尊，恼羞成怒，以往的恭维那么不堪一击。心灵狠狠的摔了一跤，才知是心态在作祟。定期的反省既是对心灵的检索，也是对中财文化的融合。

　　一、较真、刺痛彼此的自尊

　　2016年上半年湖南基地生产报表月度考核通报方面，财务在复核生产部门报表过程中，每月都会复核出来一些问题，而且有些问题反复出现过几次。生产部门报表人员在报表出现差错后，确实也及时配合对差错进行更正，但还是影响了财务月报的进度，导致财务报表人员延长加班时间才能完成财务月报。考核过程中考虑到有些差错非报表填报人员直接原因导致差错产生，还有就是报表填报人员有时是新人刚接手，并且差错都是一些粗浅问题，大部分都是口头警告，只有两个月因报表差错较大，才进行了通报罚款。现回顾上半年报表考核效果，报表质量没有得到明显提高，而且报表人员责任心似乎还有所下降，从有些差错反复出现就能体现。总结反省还必须较真、刺痛差错者的自尊，必须有错必纠，有错必罚，才能引起大家的足够重视。

　　二、务实，形成解决问题的机制

　　型材包装成本出现了4月高、5月低、6月又高的异常情况，财务部每月都对异常情况进行了反馈，生产部也都进行了自查并回复了差异原因，就是整改效果差，波动没有减少。此事总结反省，首先生产部门需要务实查明差异产生原因，提出有效可行的整改方案，并贯彻执行。财务在监督整改效果的同时，应指导生产部门学会自查数据的合理性和正确性的方法，形成杜绝问题的机制。而不是现在这样财务找出问题，生产反馈原因，然后问题每月都不停的出现。

　　以上两点，只是2016年上半年总体工作中的点滴，但是通过透彻的自我反省，这又是一个以点带面的事件。试想一下，如果我们能够抱着务实、较真的工作态度，以治标又治本的工作方法，结果肯定不是这样。其实我们工作中不缺专业技能，缺的只是求知欲望；不是不想把工作做好，而是有没有找到把工作做得更好的方法。以上反省，权当给自己后续的工作形成鞭策。