一、关于适应

　　岗位的调动，工作内容的变化，一开始有不适应、也有对自身决定的怀疑，人说变则通，但许多时候并不是通达的。作为社会属性的人，具备适应周围环境的能力，才能生存，能否用自身的力量改变周围环境，是选择独善其身、还是选择锐意进取，决定发展。谁的青春不迷茫，选择的不放弃，放弃的不遗憾，不过早怀疑自己的决定，也不过早的看清自己的命运，使自己一直行走在奋斗的道路上。

　　二、关于效率

　　谋定而动，动则迅疾。记得五月底去江西对接走访之事，梁总已经做了交待，但由于自身未及时充分沟通导致行程仓促、过程衔接有不到位之处，皆因做事不够速度，待事不够重视。

　　效率低意味着工作方法有问题，在《高效能人士的七个习惯》中，作者划定了时间管理的四个象限，紧急又重要的、不紧急但重要的、紧急却不重要的、以及不紧急也不重要的。而我们最应该花时间的，正是那些不紧急但重要的事情，才能保证重要的事情有足够的时间来完成，而非匆忙之间草草带过。

　　三、关于视野

　　思想有多远，就能走多远，视野有多宽，舞台就有多大。

　　不纠结于小事：许多时候事情本没那么复杂，往往是自己想得太多而心烦意乱，是为执念，及时放下才能更好的思考；不放过细节：千里之堤溃于蚁穴，量变产生质变，对于每一件小事都要有敬畏的态度，认真评判，以前的工作需要如此，现在的工作更加需要如此。思想与视野需要持续的去提升，以达到睿智，能收能放，有粗有细。

　　最后，知行合一，知不足，而后自我校正，终成人。

　　以上为我的反省。