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赣州代表处2016年上半年工作反省
文章来源南方总部     作者周成刚     日期2016-07-18     点击量2320

  光阴似箭,不知不觉在营销工作中又过去了半年,回顾这半年时光,喜忧参半,欣喜的是通过积累,客户逐渐增多,工程项目也越来越多,担忧的是销量不增反降,会不会是被一些假象蒙蔽了自己,或者是自己的工作做得不到位,借此半年度总结的机会,在此作出几点反思。

  一、团队建设和管理不到位,没有做到知人善用。

  回顾整个团队的工作,新老业务员均表现出碌碌无为的工作状态,究其原因是找不到方向,迷茫。而为什么会找不到方向,关键在于我引导不够,任何人进公司,刚开始一定是想做成点事业的,但随着时间的流逝,如果迟迟不能突破首个客户,或工程订单,那么他们一定会打退堂鼓,而这个时候,我们的引导和鼓励,甚至是鞭策,就显得非常重要。在这一点上面,我自己做到不够,没有坚持早会,没有及时给予培训和总结,没有给予足够的关心和压力。才导致今天的团队毫无战斗力,这是我的失职,在此做出深刻的反省。

  二、对于网络渠道的建设缺乏信心与投入。

  初到赣州,我们是通过借助渠道经销商,起了一个良好的开端,曾经一度达到年400万左右的渠道销售额,但是现在基本已经达不到原来的成绩,原因有二,一是竞争对手低价策略以及庞大的广告投入,二是我们自身缺乏持之以恒的渠道开发维护工作和投入支持。自从转型面对工程市场以来,业务人员也不会再有愿意下到乡镇做事的想法,这是我布局和引导上面的失误,渠道工作是基础,是长久发展之计,我要检讨和反省自身,更要在用人和布局上面做出调整,各施其责,持续不断的完善渠道工作。

  三、自身学习力不够,应变能力差。

  自己入司已近八年,在这八年里收获了很多,有人脉资源,有社会阅历,有产品知识,也有做人道理,但是总是觉得自身缺少点什么,好像陷入了瓶颈,感觉到周围危机重重,却又不思改变,也没有主动的去寻求突破和提高自身的方法。新的产品,新的工作思路和工作方法,能弥补我们的空白和缺陷,而我自身在这些方面学习力还远远不够,以后一定要加强学习。


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