年华匆匆，岁月匆匆，不经意间又到了提笔反省的时间，虽然也屡次提醒自己该在平常就时常反省，但真正提笔却又以种种缘由安慰自己，但其实真正拿起笔了也就是一次心灵与自我的洗礼，也就是在这种一次次的洗礼中觉得自己确实在成长。

　　年后的大部分精力集中在了几个大的基建项目上，或是出于必须完成领导布置工作任务的需要、也有想了解一下自己接触不多的新鲜内容的好奇心、再加之想在自己的职业生涯中留下些以后值得回味印记，自己义无反顾地投入了本身所不擅长的领域。经历了创意园从无到有的全过程，如同又经历过一次十月怀胎，其中的苦楚、艰辛只有自己知道，但它完工时绽放美丽瞬间的喜悦足以抵消任何的不快。尽管它还不完美、还存在这样那样的缺陷，但至少它是个开始，有了这个开始，我们可以不断完善、不断改进、展现下沙基地新的面貌、新的发展。

　　也正是经历了它的成长，才更真切地体会到自己的不足。其一、计划执行的原则性。有了计划，作为项目协调人需紧抓各项时间节点，严格按计划执行。此次虽有天公不作美，但自己对于未按时完成的节点未追踪到底并缺乏应有的态度，总是听这样那样的理由与借口，缺失了自己作为协调人该有的原则与重心。既然选择了工作就须戒掉自己的妇人之仁。其二、资源的充分有效利用。管理的关键在于充分而有效地利用资源。一味地呕心沥血、蒙头苦干有时却不如借力使力的效果更佳。自己就是在资源利用方面运用的还不够熟练，沟通方法及技巧方面还未达一定程度才导致在项目运作过程中不够通畅，须努力摸索学习。

　　最后要反省的就是团队建设与管理。原来还觉得以目前的团队配置、自己的精力还可应付手头上的工作。但上半年创意园、研发楼项目启动、岗位工资重新套级评定、最低工资及加班费基数调整、部门人员休产假内部分工调整、再加之4月中旬的突发意外事件处理，集中爆发的工作量就让自己顿时捉襟见肘。身心疲惫不说，也让每件事情的处理都不尽如人意。虽然团队成员也都尽心尽力，但缺乏可独立担当的骨干。团队建设、人员梯队培养是今后工作的重中之重且迫在眉睫。

　　以上，警醒之，铭记之。