时间匆匆，回想去年7月份开完半年度反省后来到公司工地，那时工地还是一片空地，而今各生产区块均基本步入正轨，部门各区块框架也基本搭建完成，工作也逐步开展起来，然各项工作中仍存在的不少问题，现作如下反省：

　　一、关于团队及建设

　　最近看了这么一则寓言：在非洲的草原上，如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那是象群发疯了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？是蚂蚁军团来了。

　　从这个寓言中可以看出，蚂蚁虽小，但蚂蚁团队的力量是巨大的，勇不可挡，无坚不摧。蚂蚁个头虽小，但与伙伴精诚团结，就能变成巨人，蚂蚁的团队精神值得我们学习。

　　而作为部门的领头人，在此非常感谢公司俞总、殷总对我的信任，并为我分别在质量区块和服务区块配备了得力的助手，部门人员从1人，2人，到目前的46人，通过前期的培训帮带，能使部门质量、服务区块的各项工作得以初步开展，但我也深知现在部门工作的结果还是不够好，仍有很多方面要去改进与提升，比如：如何提高新员工的业务水平？如何提高班组长的管理水平？如何提高技术人员在系统性新产品方面的应用及指导水平？这些都是在日后的工作中部门仍需花更多精力去改进与提升的，而要做到这些，并成为一支高效的团队，我需要带领大家做到以下几点：

　　1、明确部门目标，团队中的每个成员都能清晰的描述出部门的共同目标，并且自觉地投入到完成这个目标当中去；

　　2、建立良好的沟通氛围，部门成员主动的互相沟通，了解和接受别人，积极主动地聆听同事或领导的意见或建议，多站在对方的角度去思考问题；

　　3、统一的行为准则，建立部门团队的行为准则要求，引导员工认同、遵守；

　　4、建立归属感，具有归属感的团队中，有一种强大的凝聚力，成员之间愿意帮助别人克服困难，或自觉自愿地多做工作。

　　二、关于态度

　　卡耐基在自己的办公桌上摆了一块牌子，上面写着：“你有信仰就年轻，疑惑就衰老；有自信就年轻，畏惧就衰老；有希望就年轻，绝望就衰老”。态度就是对待行为的精神状态和心态。只有积极的态度才会有取得成功的机会。人们常说，只要付出了，即便是没有成功，也无怨无悔，而不付出就意味着成功的机率等于零。有的人锲而不舍，百折不挠，靠着执著的追求最终获得了巨大成功，伟大发明家爱迪生正是经过无数次的失败，最后成为了“发明大王”。我想如果没有他的持之以恒、不懈追求的工作态度，它将很难取得辉煌的成就。

　　在工作中，我要时刻保持一颗积极上进的心，为实现我的中财梦，继续努力，希望就在前方，脚步永不停止。

　　以上是我的一点反省，希望公司领导和同事批评指正！